Документы бухгалтерии о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

Содержание
  1. Единовременные и ежемесячные пособия при рождении ребенка
  2. Однократные пособия при рождении малыша
  3. Федеральная выплата при рождении малыша
  4. Документы
  5. Региональная выплата при рождении ребенка
  6. Семейный капитал
  7. Ежемесячные пособия при рождении ребенка
  8. Ежемесячная выплата по уходу за малышом, которому не исполнилось полутора лет
  9. Малоимущая семья: пособие при рождении третьего ребенка
  10. Как оформить единовременное пособие при рождении ребенка: начисление выплат | Детские пособия
  11. Выплата пособия трудоустроенным и безработным
  12. Какие бумаги нужны для оформления пособия?
  13. Способы получения единовременных выплат
  14. Выплаты от работодателя
  15. Пособие при рождении ребенка: пошаговая инструкция оформления
  16. Какова актуальная сумма единовременного пособия на рождение ребенка
  17. Кто имеет право на получение?
  18. Что нужно для получения?
  19. 3 вида пособий на ребёнка при рождении
  20. Единовременное пособие при рождении ребенка для работающих и безработных
  21. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих и безработных
  22. Пособие при рождении ребенка отцу
  23. Условия начислений пособий при рождении двойни
  24. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году | Сумма и сроки выплаты
  25. Сумма единовременного пособия
  26. Куда следует обращаться для получения выплаты
  27. Необходимые документы для получения пособия:
  28. Сроки обращения и выплаты единовременного пособия на ребенка
  29. Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка
  30. Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям (лужковские выплаты)
  31. Размер Лужковской выплаты
  32. Как отразить в учете начисление и выплату пособия при рождении ребенка – НалогОбзор.Инфо
  33. НДФЛ и страховые взносы
  34. Налог на прибыль
  35. УСН и ЕНВД

Единовременные и ежемесячные пособия при рождении ребенка

Документы бухгалтерии о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

В нашей стране есть два вида выплат при рождении ребенка – однократные и ежемесячные. К первым относятся федеральное и региональное пособия при рождении ребенка, материнский (который также называется семейным) капитал.

Вторыми являются пособие по уходу за малышом, который не достиг возраста 1,5 лет и компенсация с официального места работы при уходе за ребенком, которому не исполнилось 3 года.

Более подробно об этих выплатах, в том числе порядке их получения, читайте ниже.

Однократные пособия при рождении малыша

Однократное, или единовременное пособие при рождении ребенка может быть выдано как матери, так и отцу. При этом не важно, работает или не работает человек.

Федеральная выплата при рождении малыша

16350 рублей – столько составила федеральная выплата при появлении на свет малыша после индексации в феврале 2017 года. Эти денежные средства предоставляются в двух местах:

  1. В бухгалтерии по официальному месту работы – если мать или отец работают.
  2. В Фонде соцстрахования Российской Федерации (ФСС РФ) – если мать или отец не работают или являются студентами-очниками.

Если один из супругов имеет место работы, а другой – нет, то обращаться за федеральной выплатой при рождении ребенка необходимо первому из них.

Документы

Для того чтобы получить однократное пособие при появлении на свет малыша, потребуется подготовить следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении – оригинал и копию.
  • справку о рождении по форме Ф24, которая выдается в ЗАГСе – оригинал и копию.
  • справку с места работы или из ФСС о том, что муж/жена не обращались за этой выплатой;
  • выписку из трудовой книжки, на которой поставлена печать и подпись работодателя (для работающих граждан);
  • справку из службы занятости об отсутствии регистрации в качестве безработного (для неработающих граждан);
  • свидетельство о заключении или расторжении брака – оригинал и копию;
  • документ, подтверждающий личность – паспорт гражданина России – оригинал и копию.

Сделать это нужно в течение полугода после появления на свет малыша. Ответ будет дан не позднее десяти дней.

Региональная выплата при рождении ребенка

Что касается региональной выплаты при рождении ребенка, то в каждом субъекте Российской Федерации (РФ) она разная. Например, в Москве на первого ребенка дается 5500 рублей, на второго – 14500 рублей. Если же за один раз в семье прибавится три и более членов, то дадут 50000 рублей. С этим вопросом необходимо идти в органы соцзащиты по месту жительства.

Семейный капитал

Родили или усыновили второго, третьего и так далее ребенка с начала 2007 года по конец 2018 года? Вы имеете право на семейный капитал. Размер – 453026 рублей. Выплачивается Пенсионным фондом Российской Федерации (ПФ РФ). Особенностью семейного капитала является то, что он может быть использован только на такие цели, как:

  • покупка квартиры, жилого дома или любого другого объекта недвижимого имущества, если это улучшает жилищные условия семьи и детей в частности;
  • образование любого по счету ребенка, к учебному заведению предъявляются два требования: государственная регистрация на территории Российской Федерации (РФ) и наличие права на осуществление образовательной деятельности;
  • увеличение пенсии матери;
  • социальная адаптация любого по счету ребенка-инвалида, включающая в себя оплату товаров и услуг.

Ежемесячные пособия при рождении ребенка

Как уже отмечалось ранее, ежемесячными пособиями при рождении ребенка являются:

  • выплата по уходу за малышом, который не достиг возраста 1,5 лет;
  • компенсация с места работы при уходе за малышом, которому не исполнилось 3 года.

Остановимся на каждой из них.

Ежемесячная выплата по уходу за малышом, которому не исполнилось полутора лет

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком, который не достиг возраста полутора лет, также как и однократное пособие, может быть выдано и матери, и отцу вне зависимости от того, работают они или нет. Однако от этого напрямую зависит размер. Так, если родители не работают, то им дадут только 3065,69 рублей за первого и 6131,37 на второго ребенка.

Если же они работают, то расчет будет производиться в бухгалтерии по месту работу и выглядеть следующим образом. За основу берется средняя заработная плата матери или отца за последние два года до выхода в декретный отпуск. Не учитываются:

  • время временной нетрудоспособности (больничных);
  • время отпуска по уходу за малышом и отпуска по причине беременности и родов;
  • другое время освобождения от трудовых обязанностей при отсутствии страховых взносов.

Заработная плата за это количество дней делится на 730 или на 731, если один из последних годов до выхода в декретный отпуск был високосным.

Выплачивается 40% от этой суммы. Но она не может быть меньше той, которая положена неработающим матерям и отцам – 3065,69 рублей на первого и 6131,37 на второго ребенка.

Играет роль и максимальная заработная плата. Если женщина или мужчина заработали более 718000 и 670000 рублей в 2016 и 2017 году, то ежемесячное пособие по уходу за малышом, которому не исполнилось полтора года, будет основываться только на этих цифрах – на «излишки» не обращается внимание.

Если мать или отец ухаживает за первым малышом и планирует уйти в декретный отпуск в связи с необходимостью ухода за вторым ребенком, то им будут давать не одно, а два ежемесячных пособия. Оно будет составлять не менее двух минимальным сумм и не более максимальной суммы в 100% от средней заработной платы за последние два года.

Малоимущая семья: пособие при рождении третьего ребенка

В ФЗ №134, вступившем в силу 24 октября 1997 года, говорится, что малоимущей семьей является та, в которой на каждого члена приходится дохода менее прожитого минимума.

Если в малоимущей семье появляется третий ребенок, то она имеет право на пособие. Его размер варьируется в диапазоне от 5000 рублей (в Воронежской области) до 17000 рублей (в Ненецком автономном округе).

Прожиточный минимум, так же, как и размер пособия малоимущей семье при рождении третьего ребенка, различен – примерно от 8000 до 10000 рублей.

Обращаться за этой выплатой необходимо в орган социальной зашиты по месту жительства.

Как оформить единовременное пособие при рождении ребенка: начисление выплат | Детские пособия

Документы бухгалтерии о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

Единовременное пособие – это денежные вспоможения от государства, которые женщина получает при рождении ребенка. В 2016 году размер помощи составляет 15300 рублей. Пособие выплачивается молодым мамам в равной сумме независимо от того, какой у нее статус и уровень дохода.

Пособие от государства всегда выдается в фиксированной сумме, которая не зависит ни от благосостояния семьи, ни от материального ее обеспечения. Сума вспоможения каждый год проходит индексацию, с целью защиты молодых семей от скачков инфляции.

Выплата пособия трудоустроенным и безработным

Чтобы получить материальные средства от государства, беременная женщина должна стать на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель).

После этого действия, ей на руки предоставляется справка соответствующего содержания, которую трудоустроенные женщины должны предоставить своему работодателю.

Что касается безработных, то им данный документ необходимо доставить в Фонд социального страхования.

Выплатой пособий безработным и трудоустроенным женщинам занимаются такие организации:

  1. Государственная или частная фирма-работодатель, при официальном трудоустройстве женщины.
  2. Местный отдел социальной защиты граждан, если женщина является безработной, или ее уволили из-за ликвидации организации, в которой она ранее работала.
  3. Бухгалтерия образовательной организации, в которой обучается беременная студентка.

Какие бумаги нужны для оформления пособия?

Денежное пособие можно получить не позже чем полгода после появления на свет малыша.

Чтобы начать его оформление, трудоустроенные женщины должны предоставить на место своей работы такие бумаги:

  • Заявления на имя руководителя предприятия
  • Ксерокопия свидетельства о рождении ребенка
  • Бумага из ЗАГСа, выданная в форме справки Ф-24
  • Справка из места трудоустройства второго родителя, свидетельствующая о том, что он не получал подобного вспоможения
  • Справка Ф-24 выдается органами ЗАГСа вместе со свидетельством о рождении

После того, как женщина доставила в бухгалтерию все нужные документы, руководство приступает к их рассмотрению. Срок рассмотрения документов обычно не превышает десять дней.

Все о единовременном пособии на видео:

Что касается неработающих будущих мам, то они подают в местные управления социальной защиты граждан такие документы:

  • Заявление с просьбой назначить финансовое пособие
  • Ксерокопии паспортов обоих родителей
  • Свидетельство о заключении брака или его расторжении
  • Справка КСМ
  • Номер банковского счета заявителя

Если родители оформляют пособие не по месту прописки, то им нужно предъявить справку из ОСЗН, которая указывает о том что родители не получали подобного денежного вспоможения по месту своего жительства.

В случае если женщина является индивидуальным предпринимателем, то она также должна предоставить соответствующую справку.

Способы получения единовременных выплат

Единовременное пособие на ребенка

Трудоустроенные женщины получают пособия у работодателей. Но самим работодателям эти средства компенсируются из Фонда социального страхования. Безработным мамочкам денежные пособия начисляют органы социальной защиты. ФСС начисляет средства на счет фирмы работодателя на протяжении десяти дней.

Соцзащита также назначает выплаты в течение десятидневного срока, но получить их молодая мама может только после 26 числа следующего месяца после подачи заявления. В органы социальной защиты женщина может обращаться только в том случае, если до появления малыша она нигде официально не работала.

Если документы трудоустроенных граждан попадают в Фонд социального страхования через их работодателя, то в управление социальной защиты безработные должны являться лично. Сегодня, уже в некоторых регионах существует новый порядок подачи документов, при котором будущие мамы самостоятельно обращаются в ФСС.

При подаче документов следует убедиться в том, что их количество является достаточным для назначения выплат. Также необходимо правильно заполнять само заявление о назначении пособия. Если одна из организаций обнаружит недостоверность предоставленных сведений, то она вполне может отказать в оказании материальной помощи.

Выплаты от работодателя

Работодатель оплачивает сотруднице перидо нетрудоспособности

Прежде всего, работодатель обязан оплатить женщине период ее нетрудоспособности, который указан в ее больничном листе.

В среднем, это сто сорок дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).

Если беременная сотрудница встала на учет в медицинское учреждение до срока беременности двенадцать недель, то работодатель обязан оплатить ей соответствующее пособие в размере 580 рублей.

После окончания срока действия больничного листа, молодая мама может выйти на работу, или взять отпуск по уходу за малышом. Этот отпуск может длиться до достижения ребенком возраста 1,5 и 3 года. Но работодатель женщины оплачивает данный отпуск только до возраста малыша полтора года.

Размер выплат в данном случае составляет сорок процентов от среднего заработка по месту трудоустройства за последние двенадцать месяцев. Все вышеперечисленные денежные вспоможения работодатель выплачивает за счет Фонда социального страхования.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://PosoBaby.com/posobie/kak-pravilno-po-zakonu-oformit-edinovremennoe-posobie-pri-rozhdenii-rebenka.html

Пособие при рождении ребенка: пошаговая инструкция оформления

Документы бухгалтерии о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

В России существует ряд социальных гарантий наиболее незащищенным категориям населения. В их число входят и те семьи, в которых появились дети.

Помощь при этом обусловлена временной невозможностью по крайней мере одного из родителей ходить на работу и получать заработную плату.

Первое пособие семья получает при рождении малыша.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 943. Это быстро и бесплатно!

  • Какова актуальная сумма единовременного пособия на рождение ребенка
  • Кто имеет право на получение?
  • Где получить?
  • Что нужно для получения?
  • Нужны ли копии документов?
  • Где эти документы можно получить?
  • Сколько времени оформляются необходимые документы?
  • Куда обращаться для выплаты пособия?
  • Сроки выплаты
  • Можно ли оформить получение пособия через сайт Госуслуги или МФЦ?
  • Нюансы при получении пособия
  • Могут ли отказать в получении?

Какова актуальная сумма единовременного пособия на рождение ребенка

Установление суммы происходит следующим образом:

  • изначальный размер определен статьей 12 Федерального закона о госпособиях имеющим детей гражданам (№ 81 от 19.05.1995);
  • последняя индексация проведена в соответствии со ст. 4.2 данного нормативного акта;
  • индексирование размера суммы производят исходя из индекса потребительских цен за предшествующий год по коэффициенту, который устанавливается Правительством.

Каким будет размер единовременного пособия на рождение ребенка в 2019 году мы узнаем после 1 февраля текущего года.

ВАЖНО! С 1 февраля 2019 года актуальная сумма единовременной выплаты при рождении малыша составляет 17238 рублей рублей. Если мать и отец проживают и работают в условиях Крайнего Севера, то сумма умножается на соответствующий районный коэффициент.

Читайте как оформить детское пособие до 1,5 лет в 2019 году.

Как получить путинские выплаты за за первого ребенка?

Кто имеет право на получение?

Согласно 11-ой статье ФЗ № 81 от 19.05.1995 право получения единовременной выплаты имеет следующие особенности:

  • деньги выплачиваются одному из родителей или тому, кто родителей заменяет;
  • если детей родилось двое, то выплаты производятся на каждого из них;
  • если новорожденный скончался, то выплаты на него не производятся.

Аналогично происходит при усыновлении или удочерении. Нюансы этой ситуации установлены ст. 12.1 ФЗ № 81:

  1. Деньги платят одному из усыновителей или опекунов;
  2. Если детей в семью передано двое, то выплаты производятся на каждого из них.

ВНИМАНИЕ! Поскольку право быть получателем такой госпомощи имеет лишь один из родителей (опекунов, усыновителей), то второму необходимо получить подтверждение по месту работы (или из ФСС – если он официально не трудоустроен), о том, что ему выплаты не предоставляются.

Место обращения для подачи заявления на получение госпомощи зависит от формы занятости заявителя:

  • официально трудоустроенные граждане обращаются к своему работодателю и отдают ему собранные бумаги.Выплата производится по месту работы;
  • неработающие родители подают заявление в соцзащиту;
  • студенты очной формы обучения также должны подавать бумаги в соцслужбу.

При решении вопроса, кто из родителей (если оба в наличии) получит разовую помощь, действует следующий принцип: государство окажет поддержку работающему гражданину (если один работает, а второй – нет).

Если же работают (или не работают) оба законных представителя новорожденного, то вопрос решается самими родителями между собой. То есть возможно получить выплату на работе отца.

Что нужно для получения?

Для того чтобы получить выплату, нужно обратиться к работодателю или в соцзащиту населения и предъявить следующий пакет документов:

  1. Cобственно заявление с просьбой назначить единовременную госпомощь.
  2. Cправку по форме 24 из ЗАГСа.
  3. Копию из трудовой книжки с записью с последнего рабочего места.
  4. Если заявитель – безработный, он подает бумагу о подтверждении своего статуса.
  5. Если брак между родителями расторгнут, то об этом подается соответствующее свидетельство.
  6. Справка о том, что второй родитель не получает аналогичное госпособие по своему месту занятости или прописки.

Источник: https://posobie.online/detskie/na-rozhdenie-rebenka/procedura-oformleniya.html

3 вида пособий на ребёнка при рождении

Документы бухгалтерии о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

Непосредственно после родов женщина получает право на материальную помощь в связи с появлением новорожденного.

Государство, а в определённых регионах – и муниципалитет предоставляют единовременные выплаты, и содержание по уходу за малышом.

Федеральный бюджет рассматривает предоставление помощи всем женщинам, родившим жизнеспособных детей и выписавшимся с ними из родильного дома, руководствуясь общими нормами статьи  39 Конституции РФ.

Так же, по договорённости между супругами, начисление установленной денежной поддержки может оформляться на отца.

Независимо от способа и места получения начислений – средства поступают из государственного ресурса, предназначенного на поддержку жизнеобеспечения семей с детьми.

В число таких преимуществ, входят:

  • единовременные выплаты при рождении;
  • на содержание до полутора лет.

Кроме этого предусмотрены ежемесячные платежи до достижения ребёнком 18 лет, условия получения и сумма которых зависит от среднемесячного достатка семьи и составляет от 200 до 800 рублей.

Кроме родителей, данный вид материальной поддержки оказывается усыновителям при усыновлении (удочерении) младенцев. А при соответствующих условиях – их попечителям и опекунам.

Единовременное пособие при рождении ребенка для работающих и безработных

Оформление единовременных выплат, в установленном размере, производится по месту работы матери. По соглашению между супругами, допускает получения отцом. Отсутствие родителей допускает замены получателя, им выступает усыновитель, попечитель.

Младенцы отказники, попавшие в специализированное медицинское или воспитательное учреждение, передают полномочия на получения положенной при их рождении суммы средств учреждению, в котором пребывают.

Стандартная ситуация – когда работающая женщина оформляет данный вид пособия по месту работы. Подав требующуюся документацию, подтверждающую появление новорождённого, в бухгалтерии по месту работы начисляется установленная сумма.

По её начислении, работница уведомляется об условиях получения лично, или получает деньги перечислением на зарплатную банковскую карту.

Пособие – гарантированная поддержка семье, в которой появился новорождённый. Поэтому оно предоставляется на основании законодательного регламента, в установленном государством, объёме.

Соответственно, отсутствие постоянного места работы у матери малыша – не становится препятствием к его начислению.

В такой ситуации женщине предоставлен выбор из вариантов:

  • Начисления установленной суммы по месту работы супруга.
  • Обращение в управление социальной защиты населения (УСЗН) граждан с заявлением о предоставлении положенных выплат.

Если безработная мать передаёт полномочия супругу – ей потребуется представить документ из органов УСЗН об отсутствии начислений.

То же потребуется состоящей в браке женщине, оформляющей единовременную помощь на себя.  Муж предоставляет сведения, что денежные выплаты ему не начислялись.

Одинокие матери, не состоящие в официально зарегистрированном браке или вдовы, подтверждают отсутствие супруга соответствующей документацией (см. Пособия матерям одиночкам). Независимо от того, какая инстанция становится источником получения денег, средства поступают из федерального бюджета.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих и безработных

Аналогично производятся начисления для матерей, оформляющих отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет.  Лица, до выхода в отпуск по беременности и родам с места работы, получают содержание через работодателя. Сумма выплат составляет 1 минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

По ходатайству работодателя, уплачиваемые средства возмещаются из федерального бюджета. В данном случае так же предоставляются сведения с места работы супруга об отсутствии начисления, если женщина состоит в официальном браке. По инициативе работодателя, допускается начисление доплаты, без компенсации со стороны государства.

По усмотрению супругов, право на нахождение в обозначенном отпуске допускает передачи полномочий мужу, а так же – бабушкам или дедушкам новорождённого, на основании положений Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.09 г., под №  1012н.

Безработные матери оформляют содержание в отпуске по уходу через УСЗН. Этот вид обеспечения семьи так же гарантирован государством, и выдаётся лицу, осуществляющему уход за младенцем, без препятствий со стороны работодателя или органа социального обеспечения.

Пособие при рождении ребенка отцу

Для того, чтобы отец стал получателем единовременного пособия или содержания по уходу за малышом, достаточно согласия матери и её отказа от получения денежных средств за малыша. Так же не обязательно, чтобы у супруга было официально оформленное трудоустройство.

Если у него имеется место работы – начисления проводит работодатель, с последующей компенсацией затрат из фонда федерального бюджета. Безработные отцы так же вправе воспользоваться финансовым ресурсом службы социального обеспечения.

Главное условие – сведения, внесённые в свидетельство о рождении малыша, где притязающий на получение содержания гражданин, вписан в качестве отца. В иных случаях основанием для получения денежных средств является свидетельство об усыновлении.

Если брак не зарегистрирован – препятствий для оформления отпуска по уходу или единовременных выплат, не предусмотрено. Но при официальном оформлении брачных отношений, без установления отцовства – данные льготы не назначаются.

То есть оформление допустимо только в сторону отца или усыновителя, но не отчима.

После выписки из родильного дома женщины с жизнеспособным младенцем, допускается подача документации и оформления обозначенных видов пособий – единоразового и ежемесячного.

Оформляются они одновременно – общим пакетом документации, но при написании отдельных заявлений на каждый из видов содержания. Допускается оформление в разные сроки, но до окончания отпуска по беременности и родам. При отказе от ребёнка в родильном доме или в случае смерти малыша, выплаты не назначаются.

Предварительно требуется:

  • оформить свидетельство о рождении;
  • прописать новорождённого.

Предъявление свидетельства о рождении – обязательная процедура, а отсутствие прописки малыша не может являться препятствием к оформлению материальной помощи от государства.

Принято считать, что новорождённый автоматически получает право проживания и регистрации, по месту жительства матери.

Работающая женщина подаёт заявление на имя работодателя. В заявлении указывает притязание на получение единовременной помощи, в связи с рождением ребёнка. Здесь указывается только дата подачи заявления.

А в следующем заявлении, с притязанием оформления отпуска по уходу, указывается только причина ухода в отпуск и дата, с которой он оформляется (см. Заявление на отпуск). Супруг или иной родственник, оформляющий данные субсидии, подаёт аналогичные заявления по месту своей работы.

Безработные граждане обращаются в службу социального обеспечения по месту прописки. Здесь так же подаются заявления, соответствующие видам материальной помощи на рождение и содержание малыша до 1,5 лет. Заявления пишутся на имя начальника районного отделения и подаются уполномоченному должностному лицу.

К заявлениям прилагается документация:

  • гражданский паспорт;
  • справка из родильного дома;
  • свидетельство о рождении;
  • свидетельство о браке (для состоящих в браке);
  • свидетельство об усыновлении (для усыновителей);
  • справка с места работы отца о не получении данных льгот;
  • справка о постановке на учёт в ранние сроки (при наличии).

Если женщина встала на учёт по беременности до 12 недель – ей предусмотрена доплата к единовременному пособию.

Единовременное пособие и доплата по постановке на учёт в ранние сроки начисляется не позднее срока выдачи заработной платы, следующей за подачей заявления. То есть – не позднее 1 месяца, если начисления в бухгалтерии не завершены на момент подачи заявления.

При получении содержания до полутора лет, в заявлении указывается дата оформления отпуска. Он допускается со дня, следующего за днём завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного ранее, до момента появления малыша.

Если роды проходили с осложнениями – женщине предоставляются дополнительные дни, на основании оформления больничного листа. Соответственно, оформление отпуска по уходу допускается со дня, следующего за днём закрытия больничного.

Со всех перечисленных видов выплат, предоставляемых государством в качестве льгот, налог для физических лиц не взимается на основании статьи 217 НК РФ и ряда Федеральных законов.

При рождении второго ребёнка предусмотрено получение сертификата «материнский капитал». Если сертификат не получался ранее, он может оформляться при рождении третьего или последующего детей. Этот вид материальной помощи предоставляется один раз, независимо от количества членов семьи.

Для оформления сертификата требуется обратиться в пенсионный фонд (ПФ) РФ, расположенный по месту прописки матери. Обратиться за его получением может только мать новорождённого, написав заявление на имя начальника местного отделения ПФ РФ. К заявлению прилагается документация, подтверждающая появление в семье второго или последующего малыша.

Оформить данный вид государственной поддержки вправе так же усыновители, если речь не идёт об усыновлении детей супруга от предшествующего брака (см. Пособия при усыновлении). Число детей определяется по материнской линии.

Главное условие – недопустимость обналичивания средств от сертификата.

Государством определён перечень позиций, по которым данные средства допустимо использовать перечислением, по заявлению владельца сертификата, поданному в отделение ПФ РФ. Кроме случаев оформления ипотеки, данные средства допустимо использовать по исполнении ребёнку трёх лет.

Условия начислений пособий при рождении двойни

Если на свет появляется двойня, что при распространении процедур экстракорпорального оплодотворения не редкость, единоразовое пособие начисляется из расчёта 14 497 рублей 80 копеек – на каждого малыша.

Пособие по уходу так же составляет 1 МРОТ, если мать не работает и помощь оформляется через отделение УСЗН. Для работающих женщин начисляется сумма в размере 40% среднего заработка за предшествующий период, но не ниже 1 МРОТ.

Материнский капитал назначается только при условии, что двойня появилась в результате вторых, третьих и более, родов.

Многодетным семьям предусмотрен ряд льгот, в число которых входит не только единовременное или ежемесячное содержание до полутора лет.

Обозначенный вид выплат назначается на каждого малыша, кроме этого многодетным семьям предоставляются систематические или единовременные выплаты из муниципального фонда.

В их числе могут быть:

  • компенсация за повышение роста цен в регионе;
  • на приобретение детских товаров;
  • на возмещение стоимости продуктов питания;
  • помощь ко Дню знаний;
  • компенсация стоимости жилья;
  • за пользование городским телефоном.

Помимо перечисленного, региональные власти вправе предоставлять посильную помощь, принятием соответствующих решений.

Многие регионы выплачивают существенные суммы при рождении младенцев в многодетных семьях, предоставляют безвозмездно муниципальное жильё и иным образом участвуют в поддержке их жизнеобеспечения.

Источник: https://urist.one/obshhestvo/semya/posobie-na-rebyonka-pri-rozhdenii.html

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году | Сумма и сроки выплаты

Документы бухгалтерии о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году может составить 17328,89 руб., если выплату своевременно проиндексируют. Чтобы получить единовременное пособие, вашему вниманию представлены бланк заявления и необходимые документы, а также бланк справки о неполучении единовременного пособия.

Единовременное пособие выплачивается на каждого родившегося ребенка женщинам в равной сумме, вне зависимости от их трудового статуса и уровня дохода. Если на момент рождения ребенка мама официально не трудоустроена, а отец ребенка работает – документы на выплату пособия подаются по месту работы отца.

Сумма единовременного пособия

В январе 2019 года сумма выплаты составит 16 759 руб., но с 1 февраля 2019 г. пособие могут проинтексируют, чтобы родители получали чуть больше – 17328,89 р.

Куда следует обращаться для получения выплаты

Родителям родившегося ребенка следует подавать документы по месту работы (службы) одного из родителей ребенка. А если оба родителя не трудоустроены – в УСЗН (управление социальной защиты населения) по месту жительства одного из родителей.

Начиная с 2011 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок получения пособий, согласно которому оплата суммы пособия производится непосредственно территориальным органом ФСС (Фонда социального страхования) напрямую, однако работающим гражданам следует обращаться за его получением по-прежнему к работодателю.

Необходимые документы для получения пособия:

В зависимости от статуса трудоустройства родителей список документов отличается

По месту работы, службы или учебы:

В УСЗН по месту жительства одного из родителей – если оба родителя не работают (не служат):

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка органа ЗАГС;
  • трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей; для не работавших – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности;
  • на детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

Если мама ребенка является ИП, также потребуется справка из фонда социального страхования о неполучении этого пособия. Подробнее о выплатах ИП при рождении ребенка.

Сроки обращения и выплаты единовременного пособия на ребенка

Назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка т.е.

когда ребеночку исполнится полгода, документы на данную выплату будет подать сложно или вовсе невозможно (придется доказывать, что соответствующее заявление не было подано по уважительной причине).

Начисление единовременного пособия производится не позднее десяти дней после подачи всего пакета документов, а выдача – в конце месяца, следующего за месяцем обращения.

Также к единовременным пособиям при рождении ребенка можно отнести региональные выплаты. Ниже приведен список компенсационных выплат в г. Москве:

Единовременная компенсационная выплата в связи с рождением ребенка

Сумма единовременного пособия при рождении первого ребенка 5 500 р., второго и последующих – 14 500 р.За получением выплаты следует обращаться в РУСЗН, предоставив документы:

  • Паспорта родителей;
  • Копии свидетельства\свидетельств о рождении всех детей;
  • Свидетельство о регистрации брака (при наличии);
  • В случае, если один из родителей не является москвичом – справка о совместном проживании ребенка с родителем – Москвичом

Региональное единовременное пособие выплачивается на социальную карту москвича в течение 10 дней после подачи всех необходимых документов. Срок обращения 6 месяцев с даты рождения малыша.

Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям (лужковские выплаты)

Право на дополнительное единовременное пособие имеют граждане РФ, оба не достигшие возраста 30-ти лет на дату рождения ребенка, проживающие в Москве, а именно:

  • Родители, оба имеющие постоянную регистрацию в Москве;
  • Если одни из родителей зарегистрирован в Москве вместе с ребенком;
  • Одинокая мать, проживающая в Москве – женщина, не состоящая в браке и в свидетельстве о рождении нет записи об отце ребенка.

Размер Лужковской выплаты

1-й ребенок – пятикратная величина прожиточного минимума, 2-й – семикратная, 3-й и последующий – десятикратная.С 3 квартала 2018 г. московский ПМ на душу населения равен 16260 руб., для трудоспособного населения – 18580 руб.

За единовременной выплатой с заявлением и стандартным набором документов (паспорта, сви-ва о рождении, направление органа ЗАГС)  следует обратиться в РУСЗН в течении года с момента рождения ребенка.

Срок решения о назначении выплаты 10 дней (30 при необходимости дополнительной проверки)

Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» +-Пособие по беременности и родам (декретные)Click to collapse Выплачивается за период отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) подробнее… +-Пособие вставшим на учет в ранние сроки беременностиClick to collapse Для получения пособия необходимо встать на учет в женскую консультацию до определенного срока беременности подробнее… +-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 летClick to collapse 40% от среднего заработка, существует минимальная сумма выплаты, которая зависит от количества детей, и ограничение максимальной подробнее… +-Ежемесячная компенсационная выплатаClick to collapse

50 руб * на районный коэффициент

+-Единовременное пособие, если муж служит по призывуClick to collapse Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других детских пособий подробнее… +-Ежемесячное пособие, если муж служит по призывуClick to collapse Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, выплачивается независимо от других детских пособий подробнее… а также: +-Региональные меры поддержки семей, имеющих детейClick to collapse В некоторых субъектах РФ обозначены дополнительные меры по поддержке семей, имеющих детей подробнее… +-Материнский капиталClick to collapse Сертификат на материнский капитал выдается при рождении второго и последующих детей, его номинал 453 026 руб. Потратить эти средства можно строго на определенные цели подробнее…

Источник: http://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0.html

Как отразить в учете начисление и выплату пособия при рождении ребенка – НалогОбзор.Инфо

Документы бухгалтерии о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

  • 1 НДФЛ и страховые взносы
  • 2 Налог на прибыль
  • 3 УСН и ЕНВД

Бухучет

Пособие при рождении ребенка возмещает ФСС России. Такие выплаты отразите на счете 69 (Инструкция к плану счетов).

В бухучете начисление и выплату пособия оформите проводками:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 70

– начислено единовременное пособие при рождении ребенка;

Дебет 70 Кредит 50 (51)

– выдано пособие сотруднику.

НДФЛ и страховые взносы

Пособие при рождении ребенка является государственным пособием. Поэтому оно освобождено от уплаты:

  • НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ);
  • взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);
  • взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (п. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Налог на прибыль

Пособие целиком возмещает ФСС России. Поэтому такая выплата не является расходом организации. Всю сумму пособия не включайте в расходы по налогу на прибыль (ст. 252 НК РФ).

Пример, как учесть пособие при рождении ребенка. Организация применяет общую систему налогообложения

Секретарь ООО «Альфа» Е.В. Иванова 12 апреля 2016 года родила ребенка. Для получения пособия она представила:

  • заявление о назначении пособия;
  • справку о рождении ребенка;
  • справку с места работы мужа о том, что ему не назначали пособие.

Бухгалтер начислил пособие при рождении ребенка:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 70
– 15 512,65 руб. – начислено единовременное пособие при рождении ребенка;

Дебет 70 Кредит 50
– 15 512,65 руб. – выдано из кассы пособие при рождении ребенка.

Сумму пособия бухгалтер не включил в расходы по налогу на прибыль. Он также не учел эту выплату при расчете НДФЛ, взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Ситуация: как учесть при налогообложении доплаты к пособию при рождении ребенка до фактического среднего заработка (должностного оклада?. Организация применяет общую систему налогообложения.

С суммы доплат удержите НДФЛ, начислите страховые взносы, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Включите доплаты в расходы по налогу на прибыль при условии, что они предусмотрены коллективным договором.

Организация может предусмотреть в коллективном договоре доплаты к пособию при рождении ребенка до фактического среднего заработка либо оклада (ст. 22, 41, 57 ТК РФ). То есть по своей инициативе выплачивать пособие в размере выше, чем предусмотрено законодательством.

С суммы доплат удержите НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ).

Кроме того, на сумму доплат начислите взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г.

№ 212-ФЗ, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Дело в том, что такие доплаты отсутствуют в перечне необлагаемых выплат (cт. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Совет: организация может не начислять страховые взносы на суммы доплат к пособию при рождении ребенка, предусмотренных коллективным договором. Но это, скорее всего, приведет к спору с проверяющими. Судьи на стороне организаций.

Хотя между организацией и сотрудницей есть трудовые отношения, данные доплаты не являются вознаграждением за труд. Доплата к пособию по своему содержанию является выплатой социального характера.

Она не зависит от квалификации сотрудника, объема и качества выполненной им работы. А значит, такую доплату нельзя признать оплатой труда. Взносы на нее начислять не нужно.

Ведь отсутствует объект обложения взносами, предусмотренный частью 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Правильность данного подхода подтверждают судьи (см., например, постановление ФАС Уральского округа от 17 июня 2014 г. № Ф09-2974/14). Однако само по себе наличие судебной практики свидетельствует о том, что проверяющие требуют начислять взносы. Поэтому отстаивать свою точку зрения организации, скорее всего, придется в суде.

При расчете налога на прибыль доплату, предусмотренную в трудовом или коллективном договоре, включите в расходы на основании пункта 25 статьи 255 Налогового кодекса РФ.

Аналогичной точки зрения придерживается и Минфин России в отношении доплат:

– до фактического среднего заработка (письма Минфина России от 27 декабря 2012 г. № 03-03-06/1/723, от 26 октября 2009 г. № 03-03-06/1/691);

– до должностного оклада (письма Минфина России от 28 апреля 2014 г. № 03-03-06/1/19699, от 18 мая 2012 г. № 03-03-06/1/254, от 24 февраля 2012 г. № 03-03-06/1/98).

УСН и ЕНВД

Организации, которые применяют специальный налоговый режим, сумму пособия при расчете единого налога не учитывают. Это связано с тем, что пособие возмещает ФСС России. Оно не является расходом организации и не учитывается при расчете единого налога как при применении упрощенки (п. 2 ст. 346.16, п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ), так и при применении ЕНВД (п. 2 ст. 346.32 НК РФ).

Пример, как учесть пособие при рождении ребенка. Организация применяет упрощенку

ООО «Альфа» применяет упрощенку (рассчитывает налог с разницы между доходами и расходами). Бухучет ведет в полном объеме. Секретарь организации Е.В. Иванова 12 апреля 2016 года родила ребенка. Для получения пособия она представила:

  • заявление на получение пособия;
  • справку о рождении ребенка;
  • справку с места работы мужа о том, что ему не назначали пособие.

Бухгалтер начислил пособие при рождении ребенка:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 70
– 15 512,65 руб. – начислено единовременное пособие при рождении ребенка;

Дебет 70 Кредит 50
– 15 512,65 руб. – выдано из кассы пособие при рождении ребенка.

Сумму пособия бухгалтер не включил в расходы по единому налогу. Он также не учел эту выплату при расчете НДФЛ, взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Источник: http://NalogObzor.info/publ/raschety_s_personalom/socialnie_posobija/kak_otrazit_v_uchete_nachislenie_i_vyplatu_posobija_pri_rozhdenii_rebenka/47-1-0-1255

Уголок юриста
Добавить комментарий